Resultados encuesta Teletrabajador.Net
Con el objetivo de comprender los motivos por los cuales más del 50% de los miembros de nuestra comunidad no participa escribiendo sus comentarios, realizamos una sencilla encuesta.
A la fecha, los resultados obtenidos fueron los siguientes:
Si no lograste participar y deseas hacerlo, presiona AQUI.
Escribe debajo tus comentarios, sugerencias u opinión al respecto.
¡Muchas gracias!
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Etiquetas: encuestas, teletrabajador, teletrabajo
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Respuestas a esta discusión
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Vínculo permanente Respuesta de Juan Carlos Martinez el -
Parto de un principio,
todos estamos en la red porque queremos sacar algo,
algún provecho,
ya sea en forma de una gratificación personal o
una gratificación material que sea consecuencia de nuestras interacciones,
lo que no sabemos es
¿Cómo?,
creo que miramos y giramos hacia aquellos grupos, foros o comentarios que nos interesan, o con los que nos identificamos,
pero en realidad
¿les decimos lo que necesitamos?¿sabemos pedir?,
Creo que la respuesta es no
Bien el paso que no se dio es el de pedir,
Si no pedimos ¿Cómo sabe el otro lo que necesitamos?,
creo que será un poco difícil, también existe una tendencia de producir en la red que responde más bien a una cualidad natural,
que es más bien patrimonio de pocos, la mayor parte giramos nuestros sentidos hacia aquello que nos interesa, aportamos,
pero luego de nuestro aporte en realidad no sabemos qué hacer con él,
claro sentimos la gratificación ocasional de haber sido felicitados,
o la insatisfacción de no haber sido reconocidos en este nuestro ejercicio de libertad virtual,
en cualquier de los dos casos parece que en la mayor parte de los casos solo estábamos buscando una presencia, un guía un hermano que nos enseñe el secreto de quienes ya pasaron por ahí
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Vínculo permanente Respuesta de Sandra Lopez Lauro el -
Hola todos!
A partir de nuestra inquietud de conocer la opinión de los miembros respecto de la participación, planteamos la siguiente pregunta:
Nuestra comunidad tiene un alto grado de participación por parte de un pequeño grupo de miembros. Sin embargo observamos que más del 50% de ellos no participan escribiendo sus comentarios, no inician debates, no comparten información ni inician discusiones. ¿Cuál crees que es la razón?
En base a los resultados obtenidos, comparto con ustedes mi reflexión sobre el tema. Ahora bien, quisiera que tengamos presente que sólo 6,5% de los miembros de la comunidad participó. Por lo tanto, debemos relativizar los porcentajes que estamos analizando. Sin embargo, no dejan de reflejar o representar ciertas tendencias.
Si bien lo que probablemente se destaque es la respuesta que obtuvo mayores votos, “Que no tienen tiempo” (34%), lo que más me llamó la atención fue la sumatoria de “Que se sienten inseguros para escribir” (20%) y “Que no conocen como utilizar la plataforma de la red” (16%). Estos dos puntos suman un total de 36%, superando el grupo antes mencionado. Con respecto a este 36%, me atrevo a sugerirles que:
- en primera instancia, se aseguren de dedicar tiempo a interiorizarse de la red y de la plataforma viendo los videos que tienen a disposición. Como toda nueva herramienta, utilizarla bien requiere alguna dedicación inicial.
- comiencen por leer las discusiones, sumarse a los grupos y asegurarse de tener su perfil bien completo.
- se atrevan a escribir comentarios, aunque sea muy breves, en algunos artículos o discusiones. Comiencen participando poco a poco.
- comprendan que al compartir su opinión todos nos enriquecemos y eso hace que sus aportes sean valiosísimos.
- busquen maneras de superarse día a día y de integrarse activamente a la comunidad.
Desde Teletrabajador, obviamente comprendemos la situación de quienes “no tienen tiempo”. ¡A todos nos pasa cada tanto!
Los invito a seguir analizando juntos estos resultados… gracias por escribir sus comentarios!
Sandra
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Vínculo permanente Respuesta de Juan Carlos Martinez el
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Sandra López
Creo que los que no tienen tiempo, están diciendo en realidad
“ queremos participar, pero danos algo lo suficientemente atractivo que al leerlo me pueda mirar en un espejo y de el primer paso y enséñame a sacar algún provecho”
no es el tiempo, no es el desinterés., no se da el primer paso por incertidumbre ante la experiencia, queremos justificarnos siempre en nuestras relaciones ya sean virtuales o presenciales y nuestro anonimato nos permite elejir
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Vínculo permanente Respuesta de Victoria Miles el -
Sandra,
Te agrego que, si sumamos quienes “creen que sólo pueden opinar los expertos” (13%) y los que consideran “que no tienen nada para aportar” (10%), resulta un total de 23%.
Yo pienso que esto es también algo importante para debatir ya que considero que vale la pena destacar que el aporte de todos es valioso. Creo que hasta los expertos, los docentes, los instructores, tutores, etc. siempre dicen que se enriquecen de las preguntas y respuestas de sus propios alumnos… Seguramente algunos de ellos, miembros de la red, aportarán su opinión respecto de esto aquí….
Y aquí tomo un poco lo que menciona Juan Carlos en su comentario: preguntar o “pedir”. Tal vez si alguien no se siente tan experto como para escribir su opinión, seguramente tendrá algo para preguntar… y las preguntas siempre son disparadores interesantes que facilitan el intercambio y la generación de una verdadera comunidad que comparte conocimientos, recursos, etc.
Creo que todos tenemos algo para aportar y que lo que enriquece una comunidad es la diversidad de experiencias de sus miembros (siempre y cuando la compartan!)
Saludos,
Vicky
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Vínculo permanente Respuesta de Juan Carlos Martinez el
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El paso de volcar estos intercambios en hechos concretos generalmente no se da, porque no sabemos ¿Cómo?
Nos parece una tarea titánica, pero el ejercicio nos agrada, no hace sentir parte de algo, pero no lo sabemos conducir, primero demos de nosotros para crear autoridad
Si somos todos especialistas en algún área
¿Por qué no ser también PROFESIONALES DE LA COLABORACION?
¿Porque no intercambiar talentos para saber lo que podemos aportar? Y lo que necesitamos de otros?
Tal vez abrir un grupo que se llama INTERCAMBIO donde los integrantes aporten un talento y piden un requerimiento
un saludo
JC
© 2013 Creado por Sandra Lopez Lauro.
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