Red de Teletrabajadores y Prestadores de Teleservicios

Continuamos analizando juntos este texto de L.Chauvin.
En esta tercera parte considero que está claramente desarrollado el rol del coach, y las motivaciones que conducen a buscar este tipo de servicio.
Por otra parte, creo que este fragmento refuerza el comentario que Diego Soro escribió sobre la Parte 2.
Será un lujo debatir con los integrantes de este grupo, y aportar cada uno desde su propia experiencia, cuál es el "trabajo del coach".
Sandra


El trabajo del coach

El coach provee las herramientas y la estructura para ayudar al cliente a profundizar el conocimiento de si misma/o y lo que quiere. Una vez que el cliente encuentra esas respuestas, invitablemente se siente más confiada/o en sus propias habilidades y su nivel de confianza crece vertiginosamente. Comienza a eliminar todos los "debería" y a conducir su vida en sus propios términos. Con la ayuda de su coach, gradualmente evoluciona hacia un "ser" humano en vez de un "hacer" humano.

Típicamente la gente recurre a un coach porque está en una etapa de transición, porque quiere hacer crecer su negocio o porque está buscando tener una vida más balanceada. Algunos vienen porque han estado tan ocupados haciendo todo tipo de cosas para todo tipo de gente que en algun momento del proceso se perdieron. Andan dando vueltas por ahí cantando la vieja tonada de Peggy Lee, "Es esto todo lo que hay?" y se preguntan cómo podrían volver a sentir la pasión que una vez tuvieron.

Cualquiera sean sus razones para recurrir a un coach, todos los clientes tiene una cosa en común: están atascados. Se dan cuenta que hay una brecha entre el lugar en el que están y en el que quisieran estar. Simplemente no saben cómo cubrir la brecha. El coach sí lo sabe. Al menos un coach entrenado lo sabe.

Etiquetas: Leni-Chauvin, coach, coaching, productividad

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Respuestas a esta discusión

Sandra - Este tema es importantísimo. Por favor continua publicando las restantes partes del artículo.
Coincido también con lo dicho por los foristas y voy a responder en el lugar que corresponde.
Como psicóloga, en mi modo de ejercer la profesión, dentro del tratamiento psicoterapéutico, realizo lo que hasta ahora expresa este artículo. Es uno de los muchos aspectos que trabajo con mis "pacientes".
Lo que me planteo a partir de este momento es la diferencia que, sobre todo en nuestro país, tiene para el consultante: pensarse a sí mismo como "Cliente" y no como "Paciente" que es el término que utiliza la práctica psicológica en sus diferentes modalidades y escuelas.
Salta a la vista la posición subjetiva activa y dinámica que transmite la palabra "Cliente" en contraste con las connotaciones negativas que culturalmente están implícitas en la palabra "Paciente".
Sandra, creo que solo con este concepto, ya tengo por delante la tarea de revisar los textos y las propuestas de mi Sitio. Estoy muy agradecida!!!
Hola!
En Coaching muchas veces hablamos de "coachee" a la persona que estamos adelante para acompañar en su proceso de aprendizaje.
En nuestro proceso de formación como Coach comprendimos que las respuestas estan en el Coachee, nosotros no tenemos las respuestas sino que facilitamos su proceso de aprendizaje y facilitamos al coachee a ver aquello que para él está en transparencia, que el observador que está siendo no le permite ver.
Trabajamos con el quiebre del coachee para que, cómo bien dijiste Sandra, pueda achicar la brecha entre lo que está obteniendo y lo que desea obtener.

Un abrazo para todos,
Natalia
Hola Sandra de nuevo molestando , este articulo me recuerda el trabajo con los adolecentes - los que adolecen- de conocimiento previo de las cosas como un adulto, pero tienen una gran ventaja, los sueños de niños a flor de piel, solo hay que hacerles recordar que habitan en su interior y deben salir a travez de su accion.
Sandra ser coach es hermoso, tiene que ver con el amor al progimo , saber de que todos tienen cosas bellas dispuestas a florecer con sus acciones . cariños
Sí, el individuo puede estar en una de las peores condiciones de vida: confusión, en la cual no sabe qué es él como individuo y ha podido estar así desde hace un tiempo o en los últimos instantes de su vida, puede estar desempeñando un rol que no es lo que ha deseado pero que debido a su indecisión y sucesos en la vida, lo mantienen asumiendo dicho papel sin desarrollar las capacidades necesarias; el coach puede intuir eso y le ayudará a que él descubra esa condición y una vez logrado eso, continuar ayudándole a alcanzar condiciones más acordes con la responsabilidad del individuo, quien en esa medida podrá ir tomando decisiones más responsables.

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