Continuamos analizando juntos este texto de L.Chauvin.
En esta tercera parte considero que está claramente desarrollado el rol del coach, y las motivaciones que conducen a buscar este tipo de servicio.
Por otra parte, creo que este fragmento refuerza el comentario que Diego Soro escribió sobre la Parte 2.
Será un lujo debatir con los integrantes de este grupo, y aportar cada uno desde su propia experiencia, cuál es el "trabajo del coach".
Sandra
El trabajo del coach
El coach provee las herramientas y la estructura para ayudar al cliente a profundizar el conocimiento de si misma/o y lo que quiere. Una vez que el cliente encuentra esas respuestas, invitablemente se siente más confiada/o en sus propias habilidades y su nivel de confianza crece vertiginosamente. Comienza a eliminar todos los "debería" y a conducir su vida en sus propios términos. Con la ayuda de su coach, gradualmente evoluciona hacia un "ser" humano en vez de un "hacer" humano.
Típicamente la gente recurre a un coach porque está en una etapa de transición, porque quiere hacer crecer su negocio o porque está buscando tener una vida más balanceada. Algunos vienen porque han estado tan ocupados haciendo todo tipo de cosas para todo tipo de gente que en algun momento del proceso se perdieron. Andan dando vueltas por ahí cantando la vieja tonada de Peggy Lee, "Es esto todo lo que hay?" y se preguntan cómo podrían volver a sentir la pasión que una vez tuvieron.
Cualquiera sean sus razones para recurrir a un coach, todos los clientes tiene una cosa en común: están atascados. Se dan cuenta que hay una brecha entre el lugar en el que están y en el que quisieran estar. Simplemente no saben cómo cubrir la brecha. El coach sí lo sabe. Al menos un coach entrenado lo sabe.
Etiquetas: Leni-Chauvin, coach, coaching, productividad