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La humanidad, guiada por las creencias de que el bien es lo contrario del mal, ha cultivado su obsesión por las deficiencias y los defecto. La explicación más sencilla es que la mayoría de las organizaciones se equivocan en sus supuestos básicos acerca de las personas. La mayoría de las organizaciones se construyen alrededor de dos premisas equivocadas respecto de las personas. 1_ Cada persona…
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© 2013 Creado por Sandra Lopez Lauro.
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